+375 (29) 116-15-16 БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

КАДРОВЫЙ УЧЕТ

Наша компания предоставляет кадровые услуги компаниям и ИП. У нас работают высококвалифицированные специалисты с обширным практическим опытом в области кадрового  учета. Мы предлагаем широкий спектр услуг, индивидуальный подход, а так же удобные тарифы кадрового аутсорсинга.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

R

ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО УЧЕТА

  • Составление штатного расписания;
  • Подготовка стандартных правил внутреннего трудового распорядка;
  • Разработка стандартного положения об оплате труда;
  • Разработка положения о защите персональных данных;
  • Подготовка первичной кадровой документации:
  • Создание и ведение электронной базы кадровой документации в программе 1С ЗУП (при наличии данного программного обеспечения).
R

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА

  • Прием сотрудника (подготовка приказа о приеме, заполнение трудового договора, личной карточки Т-2, трудовой книжки);
  • Перевод сотрудника (подготовка дополнительного соглашения, личной карточки Т-2, трудовой книжки, заявления и приказа);
  • Увольнение сотрудника по собственному желанию;
  • Увольнение сотрудника по инициативе работодателя или по соглашению сторон;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Ведение базы в 1С ЗУП;
  • Изменение в штатном расписании;
  • Контроль графика отпусков;
  • Составление приказов на отпуск;
  • Подготовка приказов о поощрении;
  • Оформление документов для дисциплинарного взыскания;
  • Подготовка справок с места работы;
  • Разработка должностной инструкции для нового сотрудника;
  • Устные консультации кадровика по телефону (1 час в месяц — только по текущему ведению кадрового учета)
R

ВОССТАНОВЛЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА

  • Приведение в порядок всех кадровых документов по сотрудникам вашей компании, в соответствии с утвержденным планом и договором на восстановление кадрового учета;
  • Проверка личных дел сотрудников, доукомплектация их необходимыми копиями документов, формирование папки с личными делами сотрудников;
  • Проверка, исправление и заполнение личных карточек сотрудников;
  • Проверка правильности заполнение трудовых книжек, внесение необходимых исправлений;
  • Исправление неправильно составленных  приказов. Подготовка приказов по личному составу или по основной деятельности, в случае их отсутствия;
  • Составление и заполнение формы графика отпусков в вашей компании, ознакомление с ним сотрудников компании;
  • Проверка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. При необходимости разрабатывается новая форма трудовых договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками;
  • Формирование штатного расписания при его отсутствии или внесение изменений и исправлений в действующем штатном расписании;
  • Составление и заполнение табеля учета рабочего времени;
  • Проверка и исправление командировочных документов;
  • Проверка должностных инструкций и внесение корректировок и дополнений при необходимости. Разработка новых должностных инструкций под конкретную должность;
  • Проверка ведения кадровых журналов. Приобретение и заполнение недостающих журналов (журналы приобретаются за счет компании, в которой производится восстановление кадровой документации);
  • Внесение в базу 1С «ЗУП» информацию по сотрудникам.
R

КАДРОВЫЙ АУДИТ

  • Выборочный кадровый аудит: 

    проверка личных дел сотрудников или локально-нормативных актов, выбранных заказчиком по каким-то определенным критериям: трудовые договоры, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Такой аудит помогает определить зоны риска и типичные ошибки в кадровом учете.

    Обзорный кадровый аудит:

    • Проверка локально-нормативных актов;
    • Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
    • Проверка и регистрация кадровых приказов;
    • Проверка личных дел сотрудников;
    • Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами.
R

УВОЛЬНЕНИЕ

  • Консультация по увольнению персонала зависит от вида и сложности увольнения:

    • Сокращение численности сотрудников в штате
    • Увольнение за дисциплинарный проступок (прогул, неоднократное нарушение трудовой дисциплины, пр.)
    • Увольнение по срочному трудовому договору, если срок срочного трудового договора подходит к концу, а Вы не хотите продлевать с данным сотрудником трудовые отношения;
    • Увольнение при закрытии компании (в случае ликвидации организации, закрытие филиалов организации, закрытие ИП).

Мы готовы решить все вопросы, связанные с бухгалтерским учетом: восстановить учет, составить и сдать отчетность, разобраться с налогообложением и найти общий язык с контролирующими органами.

Заказывая услуги в нашей компании вы сможете больше не отвлекаться на бухгалтерию. У вас появится свободное время для реализации новых идей и высвободится энергия для развития бизнеса, что позволит выйти на более высокий уровень прибыли.

Бухгалтерские услуги, оказываемые нашей компанией — это залог стабильной и безопасной работы вашего предприятия. Независимо от направления деятельности вашей организации, специалисты нашей аутсорсинговой компании помогут вам все держать под контролем. Вы сможете связаться с нашими сотрудниками и руководством, в какой бы точке мира вы не находились. Каждый клиент является для нас полноценным партнером. Заключив договор с нами мы решим все ваши бухгалтерские вопросы, а также представим интересы вашей компании в любых инстанциях.

   НАШИ ЦЕНЫ:

Первая консультация

БЕСПЛАТНО!

Постановка кадрового учета

по договоренности

Ведение кадрового учета

по договоренности

Восстановление учета

по договоренности

Записаться на консультацию

8 + 8 =